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如果HR反馈简历不匹配的情况，你可以和HR进行如下沟通：
1.询问具体职位要求：询问HR具体职位的要求和期望，比对自己的简历是否能够满足这些要求。
2.解释个人能力：结合自己的实际经验，解释个人的能力和经验如何适应该职位，说明自己具备处理相关工作的能力。
3.询问对方意见：询问HR对简历不匹配的具体原因，了解对方的意见，然后进行针对性的解释和补充。
4.探寻改进策略：与HR共同探寻改进策略，寻找最合适的方案，比如完善简历，提升职业技能等。
在沟通过程中，应该保持耐心和理性，尊重对方的意见和建议，以合作和解决问题为目标，寻找双方都能接受的解决方案。
1、一种可能就是HR把你的简历给部门经理看了，这种可能性有两个结果，一个是如果部门经理感兴趣会给你打电话的，另一个就是看了你的简历但不感兴趣那就没有下文了。
2、另一种可能性就是HR看了你的简历，但你的简历被pass掉了，那你得自我检讨一下是不是你的投递行为有误，比如海投、反复投等等或者实力问题了。
可以认真听取反馈、反思自己的工作态度。
1、认真听取反馈：首先要认真倾听人力资源部门的反馈意见，了解具体是哪些方面存在问题，以及存在问题的原因。可以与上级领导或同事交流，听取他们的看法和建议，找到问题所在。
2、反思自己的工作态度：仔细反思自己在工作中的态度，是否存在不积极、不认真、不负责等问题。如果确实存在问题，要及时改正，不断提高自己的工作态度。
